Oprócz funkcjonalności dedykowanej dla pracownika, system posiada również funkcję dla osób decyzyjnych, pozwalającą na procedowanie wniosków czy planów urlopowych zgodnie z procesem obiegu dokumentów obowiązującym w danej organizacji.
Funkcjonalność i korzyści modułu Portalu pracownika:
Dla Pracownika:
- Możliwość składania wniosków zgodnie z wymaganiami Kodeksu Pracy obejmujących między innymi: urlop wypoczynkowy, opiekuńczy (bezpłatny), za dzień świąteczny, na żądanie, okolicznościowy, szkoleniowy, ojcowski, na poratowanie zdrowia, zwolnienie z pracy (siła wyższa), praca zdalna okazjonalna, opieka nad dzieckiem,
- Możliwość zgłaszania różnego rodzaju absencji i przerw,
- Możliwość składania planu urlopu,
- Możliwość rejestracji pracy zdalnej,
- Możliwość sprawdzenia i podglądu: kalendarza absencji, limitu urlopu (urlop zaległy, należny, wykorzystany, nierozpisany, rozpisany), podglądu i wydruku paska płacowego, rocznej kartoteki podatkowej, innych dokumentów uzgodnionych na etapie wdrożenia,
- Połączenia z systemem elektronicznym rejestracji czasu pracy (RCP).
Dla osób decyzyjnych:
- Możliwość procedowania ww. wniosków i planów urlopu wg obowiązującego procesu w danej organizacji,
- Dostęp do zestawień i analiz w tym między innymi: złożonych (wysłanych czy zatwierdzonych) wniosków w danym okresie, wykazu osób na urlopie w danym okresie, zestawień z planów urlopowych wg miesięcy z podziałem na pracowników.
Dla administratora:
- Możliwość zarządzania hierarchią pracowników, czyli prostego wskazywania, który pracownik ma być osobą zatwierdzającą dla wskazanego pracownika, czy dla całego działu,
- Możliwość zarządzania rolami użytkowników w systemie (pracownik, kierownik, kadry) z poziomu aplikacji ERP.
Skontaktuj się z nami, a opracujemy projekt na podstawie potrzeb Twojej firmy i dostosujemy system oraz wprowadzimy nowe, dedykowane rozwiązania.
